Herzlich
Willkommen
Feedback geben
So gebe ich Peer-Feedback
- Sage deinem Partner/ deiner Partnerin, was er/ sie gut gemacht hat.
- Jeder Mensch freut sich, wenn er etwas gut gemacht hat und das auch anderen Menschen auffällt. Außerdem weiß dein Partner/ deine Partnerin dann, was er/ sie schon gut kann und auf jeden Fall beibehalten sollte.
- Die Lernforschung hat außerdem herausgefunden, dass wir Menschen Kritik und Verbesserungsvorschläge viel besser akzeptieren können, wenn wir vorher ein Lob bekommen haben. Wir fühlen uns dann wertgeschätzt, und das macht das Lernen leichter.
- Jetzt zähle zwei bis drei Dinge auf, die dein Partner/ deine Partnerin noch nicht so gut gemacht hat. Gib ihm/ ihr Tipps, was er/sie beim nächsten Mal besser machen kann.
- Es ist wichtig, dass du die Fehler beschreibst, aber nicht bewertest. So stellst du sicher, dass sich dein Partner/ deine Partnerin nicht schlecht fühlt.
- Gib möglichst konkrete Tipps und Verbesserungsvorschläge, damit dein Partner/ deine Partnerin genau weiß, woran sie arbeiten muss. Sag nicht: „Schreibe spannender!“, sondern: „Du kannst deine Geschichte spannender machen, wenn du beschreibst, wie sich der Junge in der dunklen Höhle fühlt. Vielleicht hat er Angst? Oder er hört irgendwelche Geräusche? Dann kann ich mir als Leserin viel besser mitfiebern.“ Wenn du eine Rückmeldung bekommst, freust du dich bestimmt auch über konkrete Tipps, oder?
- Bedanke dich bei deinem Partner/ deiner Partnerin, dass du ihm/ ihr Feedback geben durftest.
- Das klingt vielleicht komisch, aber es ist doch ganz schön mutig und auch ein Vertrauensbeweis, wenn dir jemand seine Arbeit zeigt und sie von dir kritisieren lässt. Diesen Mut kannst du mit einem „Dankeschön!“ belohnen.
- Außerdem habt ihr beide durch das Partner-Feedback ganz viel gelernt, was euch beide weiterbringen wird. Auch das ist ein guter Grund, um sich einfach mal zu bedanken.
So nehme ich Peer-Feedback
- Freue dich darüber, was du gut gemacht hast und merke dir das gut für das nächste Mal.
- Die Lernforschung hat herausgefunden, dass wir Menschen Kritik und Verbesserungsvorschläge viel besser akzeptieren können, wenn wir vorher ein Lob bekommen haben. Wir fühlen uns dann wertgeschätzt, und das macht das Lernen leichter.
- Wenn du dir das positive Feedback deines Partners/ deiner Partnerin aufschreibst, kannst du dir das immer anschauen, wenn du mal entmutigt sein solltest und denkst: „Alles geht immer schief!“ Stimmt ja gar nicht – denn du hast dir ja aufgeschrieben, dass auch etwas geklappt hat. Das holt dich gleich aus deinem Lerntief heraus.
- Höre dir die Tipps und Verbesserungsvorschläge deiner Partnerin/ deines Partners gut an. Frage unbedingt nach, wenn du die Kritik oder den Tipp nicht verstehst. Denk in Ruhe über die Kritik und die Tipps nach.
- Es ist wichtig, dass du genau verstehst, was du falsch gemacht hast oder noch hättest besser machen können. So stellst du sicher, dass du dich wirklich verbessern kannst.
- Verstehe, dass dein Partner/ deine Partnerin nicht dich, sondern deine Arbeit kritisiert. Es ist ganz wichtig, dass du das trennst, damit du die Rückmeldung deines Partners/ deiner Partnerin als Lernchance sehen kannst.
- Notiere dir am besten die Tipps, damit du beim nächsten Mal, wenn du eine Aufgabe erledigst, daran denkst und sie beherzigst. Natürlich nur, wenn du diesen Tipp auch annehmen möchtest.
- Bedanke dich bei deinem Partner/ deiner Partnerin, dass er/ sie dir Feedback gegeben hat.
- Das klingt vielleicht komisch, aber es ist doch ganz schön mutig und auch ein Vertrauensbeweis, wenn sich jemand für dich so viel Mühe macht, deine Arbeit ausführlich ansieht und dir mit der Rückmeldung die Möglichkeit gibt, besser zu werden. Gerade, wenn dein Lernpartner auch dein Freund oder deine Freundin ist, ist das nicht so einfach. Schließlich geht es ja auch um Kritik. Und Freunde zu kritisieren bzw. die Arbeit von Freunden zu kritisieren, ist gar nicht so einfach. Das kannst du mit einem „Dankeschön!“ belohnen.
- Außerdem habt ihr beide durch das Partner-Feedback ganz viel gelernt, was euch beide weiterbringen wird. Auch das ist ein guter Grund, um sich einfach mal zu bedanken.
